Μπαράζ καταγγελιών για ασυδοσία εργοδοτών
Mπαράζ καταγγελιών δέχεται καθημερινά το ΣΕΠΕ, για εργοδότες σε ολη την Ελλάδα, οι οποίοι θέτουν τους εργαζόμενούς τους σε διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής εργασία ή ακόμη και «υποχρεωτική αργία» ενώ δεν προχωρούν στην καταβολή των μισθών των εργαζομένων έως ότου ανοίξουν εκ νέου οι τράπεζες. Σύμφωνα με πληροφορίες, στις περισσότερες των περιπτώσεων, οι εργαζόμενοι τέθηκαν σε υποχρεωτική αργία, μέτρο όμως που δεν υφίσταται με βάση το εργασιακό δίκαιο της χώρας. Υπήρξαν επίσης καταγγελίες για εργαζομένους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, μέχρι να λήξουν τα έκτακτα μέτρα στον τραπεζικό κλάδο, ενώ σύμφωνα με άλλες, οι εργαζόμενοι βγήκαν σε άδεια, για αντίστοιχο χρονικό διάστημα. Υπήρξαν επιχειρήσεις που επέτρεψαν στους μισούς εργαζομένους να δουλέψουν τη μια μερα και στους άλλους μισούς, τους υποχρέωσαν να μεταβούν την επομένη στην εργασία τους. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας κατά τη διάρκεια σύσκεψης που έγινε χτες, αποφασίστηκε να συγκροτηθούν κλιμάκια του ΣΕΠΕ τα οποία θα πραγματοποιήσουν εντατικούς ελέγχους σε επιχειρήσεις όπου υπάρχουν καταγγελίες καταπάτησης της εργατικής νομοθεσίας.
Μπροστα σε αυτά τα φαινόμενα το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθιστά σαφές ότι ισχύει στο ακέραιο η υποχρέωση τήρησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας για όλες τις επιχειρήσεις της Χώρας.Σε καμία περίπτωση-όπως τονίζει το υπουργειο- δεν θα γίνουν αποδεκτά φαινόμενα παραβατικότητας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας, τα οποία με πρόσχημα τη διενέργεια του δημοψηφίσματος την Κυριακή 5 Ιουλίου, αποσταθεροποιούν την αγορά εργασίας και την οικονομική δραστηριότητα στην Χώρα.Η επιβολή «αδειών» στους εργαζόμενους – με η χωρίς αποδοχές – καθώς και η «απεργία» επιχειρήσεων (lock out), είναι παράνομες ενέργειες.Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι σε πλήρη ετοιμότητα για την πρόληψη και την πάταξη φαινομένων καταστρατήγησης και παραβίασης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Σε ό,τι αφορά στην μισθοδοσία των εργαζομένων ΔΕΝ δικαιολογείται επ’ ουδενί η μη εμπρόθεσμη καταβολή της.
Ειδικότερα από το υπουργειο Εργασιας διευκρινίζονται τα εξής:
α) για όσες επιχειρήσεις καταβάλλουν τη μισθοδοσία ηλεκτρονικά ακολουθείται η συνήθης διαδικασία
β) οι επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τη μισθοδοσία ηλεκτρονικά καλούνται να απευθύνονται άμεσα στην Ειδική Επιτροπή Έγκρισης Τραπεζικών Συναλλαγών.
2015-06-30
