ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Περισσότερη δουλειά με μικρότερες αμοιβές απαιτεί για τον ιδιωτικό τομέα η τρόικα, ζητώντας μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας με ελαστικά ωράρια και αύξηση της διάρκειας για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Τις απαιτήσεις της γνωστοποίησε χτες στο υπουργείο Εργασίας, την ώρα που ήδη καταγράφεται στον ιδιωτικό τομέα μείωση αποδοχών έως 20% με έκρηξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας (εκτός από το κύμα των απολύσεων) και περικοπή των αποζημιώσεων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το κλιμάκιο της τρόικας (το οποίο αύριο θα συναντηθεί με την υπουργό Εργασίας, Λούκα Κατσέλη) σε συνάντηση που είχε χτες με τη νέα γενική γραμματέα του υπουργείου Εργασίας, Αννα Στρατινάκη, ζήτησε την εφαρμογή του νόμου για το ελαστικό 10ωρο χωρίς γραφειοκρατικές αγκυλώσεις. Τα ευέλικτα ωράρια έχουν θεσμοθετηθεί, αλλά στην πράξη δεν εφαρμόζονται σύμφωνα με το νόμο. Με βάση τα ισχύοντα επιτρέπεται για μία χρονική περίοδο (περίοδος αυξημένης απασχόλησης) ο εργαζόμενος να απασχολείται 2 ώρες την ημέρα επιπλέον των 8 ωρών, υπό την προϋπόθεση ότι οι επιπλέον των 40 (ή του μικρότερου συμβατικού ωραρίου) ώρες εργασίας την εβδομάδα αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας μιας άλλης χρονικής περιόδου (περίοδος μειωμένης απασχόλησης). Αντί της παραπάνω μείωσης των ωρών εργασίας, επιτρέπεται να χορηγείται στον εργαζόμενο ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) ή συνδυασμός μειωμένων ωρών και ημερών ανάπαυσης. Τα ελαστικά ωράρια μπορούν να εφαρμόζονται και σε εποχικές επιχειρήσεις, για μερικώς απασχολουμένους και εργαζομένους με σύμβαση εργασίας διάρκειας μικρότερης του 1 έτους. Ο τελευταίος νόμος (ν. 3863/10 του Α. Λοβέρδου) έδωσε τη δυνατότητα εφαρμογής του ελαστικού δεκαώρου και οποιουδήποτε συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε επίπεδο επιχείρησης με συμφωνία του εργοδότη με τους εργαζομένους (ακόμη και με συμφωνία με ένωση προσώπων, τουλάχιστον 5 εργαζομένων) και, αν δεν υπάρχει σωματείο, με τα κλαδικά συνδικάτα (τα οποία είναι αντίθετα στο μέτρο). Με βάση τα ισχύοντα, το χρονικό διάστημα των περιόδων αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει συνολικά τους 4 μήνες το χρόνο ή, εναλλακτικά, τις 256 ώρες εργασίας από το συνολικό χρόνο απασχόλησης εντός 1 ημερολογιακού έτους και τις 32 εβδομάδες ετησίως (με αντίστοιχα μειωμένο αριθμό ωρών κατά το υπόλοιπο διάστημα του ημερολογιακού έτους). Το τετράμηνο θεωρείται, ωστόσο, μικρό χρονικό διάστημα, ενώ καμία επιχείρηση δεν μπαίνει στη λογική της διευθέτησης με το σύστημα των 256 ωρών εργασίας σε ετήσια βάση (αυτή η μορφή διευθέτησης αφορά το ημερολογιακό έτος και όχι το εργασιακό). Ετσι μελετάται το τετράμηνο να γίνει εξάμηνο.

Στη χτεσινή συνάντηση με την τρόικα συμφωνήθηκε η λήψη μέτρων, με στόχο τη δραστική μείωση του χρόνου που απαιτείται για τη σύσταση επιχειρησιακού σωματείου (σήμερα είναι 8-10 μήνες).

Επίσης η τρόικα έβγαλε «κίτρινη κάρτα» για τη μη επέκταση των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας (μέχρι τώρα έχει υπογραφεί μόνο μία) και ζήτησε πλήρη καταγραφή-μελέτη για το κόστος εργασίας στην Ελλάδα, δίνοντας πάντως μια μικρή πίστωση χρόνου.

agelioforos.gr

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ:ΤΑΧΥΤΕΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ 12 ΒΗΜΑΤΑ

(ΠΡΟΣΟΧΗ : Ισχύει για όσους ασφαλισμένους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα από την 1/1/2011):

Η δυνατότητα εξαγοράς έως πέντε πλασµατικών ετών για τη γέννηση παιδιών και στον ιδιωτικό τοµέα φέρνει νέα δεδοµένα στα πλασµατικά έτη που οδηγούν σε ταχύτερη συνταξιοδότηση.Η σχετική ρύθµιση εντάχθηκε στο υπό ψήφιση σχέδιο νόµου του υπουργείου Εργασίας για την αναδιάρθρωση του ΣΕΠΕ (Σώµα Επιθεωρητών Εργασίας). Επισηµαίνεται ότι τα νέα πλασµατικά χρόνια µπορούν νατααξιοποιήσουν όσοι θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα από την 1η/1/2011.Ετσι από την 1η/1/2011 µπορούν να αναγνωρίσουν:

- 4 έτη, όσοι θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µε προϋποθέσεις που διαµορφώνονται και ισχύουν το 2011.

- 5 έτη, όσοι θεµελιώνουνσυνταξιοδοτικό δικαίωµα µε προϋποθέσεις που διαµορφώνονται και ισχύουν το 2012.

- 6 έτη, όσοι θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µε προϋποθέσεις που διαµορφώνονται και ισχύουν το 2013.

- 7 έτη, όσοι θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µε προϋποθέσεις που διαµορφώνονται και ισχύουν το 2014 και εφεξής.

Μετά και την προσθήκη της εξαγοράς πλασµατικών για τους γονείς και στον ιδιωτικό τοµέα, τα πλασµατικά χρόνια είναι τα εξής:

1. O χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας. Ο στρατός υπολογίζεται µε βάση τον τελευταίο µισθό (20%), ενώ για όσους θεµελιώνουν από το 2011 έως και το 2014 παρέχεται έκπτωση 30%. Πέραν αυτής τηςχρονολογίας, το κόστος περιορίζεται στο 50%.

2. O χρόνος γονικής άδειας ανατροφής παιδιών.

3. O χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας και µέχρι 300 ηµέρες.

4. O χρόνος επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας και µέχρι 300 ηµέρες.

5. O χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και µέχρι 2 έτη.

6. O χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός µόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής της ηµεδαπής ή της αλλοδαπής, ή διπλώµατος επαγγελµατικής κατάρτισης µεταδευτεροβάθµιου ινστιτούτου επαγγελµατικής κατάρτισης ή διπλώµατος σχολής ξεναγών, καθώς και ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου µετά την συµπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας σε µέσες τεχνικές και επαγγελµατικές σχολές ή σε µονάδες της δευτεροβάθµιας τεχνικής επαγγελµατικής εκπαίδευσης από την έναρξη ισχύος του ν. 576/1977 και µετά ή στο ενιαίο πολυκλαδικό λύκειο, ο οποίος είναι ίσος µε τον κατά το χρόνο αποφοίτησης επίσηµο χρόνο σπουδών της οικείας σχολής.

7. O χρόνος χωρίς ασφάλιση σε φορείς κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, µετά την υπαγωγή, για πρώτη φορά, στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης ή το ∆ηµόσιο και ο οποίος δεν µπορεί να είναι λιγότερος από έναν πλήρη ηµερολογιακό µήνα σε κάθε περίπτωση κενού ασφάλισης µεταξύ περιόδων ασφάλισης.

8. O προβλεπόµενος από την EΓΣΣE (Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας) χρόνος απουσίας από την εργασία λόγω κύησης καιλοχείας (119 ηµέρες).

9. O χρόνος απεργίας.

10. O πλασµατικός χρόνος για τα παιδιά: ένα έτος για το πρώτο παιδί και δύο έτη για κάθε επόµενο και µέχρι τα τρία (συνολικά τρία χρόνια για δύο παιδιά και πέντε για τρία). Η αναγνώριση πλασµατικού χρόνου γίνεται µε τις ίδιες προϋποθέσεις και από τον άνδρα και από τη γυναίκα µε καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών (20% επί του 25πλάσιου ηµεροµισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κύρια σύνταξη και 6% για επικουρική). ∆ηλαδή περίπου 1.500 έως 1.800 ευρώ για κάθε χρόνο εξαγοράς.

Σύµφωνα µε τη σχετική διάταξη, στους ασφαλισµένους των φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης αρµοδιότητας υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, πλην ΟΓΑ, καθώς και του Ναυτικού Αποµαχικού Ταµείου (ΝΑΤ) αναγνωρίζεται πλασµατικός χρόνος για κάθε παιδί ο οποίος ανέρχεται σε ένα έτος ή 300 ηµέρες ασφάλισης για το πρώτο παιδί και σεδύο έτη ή 600 ηµέρες ασφάλισης για κάθε επόµενο και µέχρι το τρίτο. Ο χρόνος που αναγνωρίζεται λαµβάνεται υπόψη τόσο για τη θεµελίωση τουσυνταξιοδοτικού δικαιώµατος όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, υπό την προϋπόθεση ότι οι ασφαλισµένοι έχουν συµπληρώσει τουλάχιστον 3.600 ηµέρες ή 12 έτη ασφάλισης.

Αν συντρέχει ασφάλιση σε περισσότερους του ενός φορείς κύριας ή επικουρικής ασφάλισης ή στο ∆ηµόσιο, το δικαίωµα αναγνώρισης του ανωτέρω χρόνου ασκείται σε έναν µόνο φορέα κύριας και σε έναν επικουρικής ασφάλισης, κατ’ επιλογήν. Ο εν λόγω αναγνωριζόµενος χρόνος δεν συνυπολογίζεται για τη συµπλήρωση του απαιτούµενου χρόνου ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση των µητέρων ανηλίκων ή ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών και χήρων πατέρων ανηλίκων ή ανάπηρων παιδιών, των κατά περίπτωση απαιτούµενων ηµερών ασφάλισης στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλµατα, του προβλεπόµενου από καταστατικές διατάξεις χρόνου για συνταξιοδότηση σε περίπτωση απόλυσης, καθώς και για τη θεµελίωση δικαιώµατος συνταξιοδότησης ή προσαύξηση της σύνταξης µε τις ειδικές διατάξεις των Ν. 3717/2008,3371/2005 και 3762/2008. Η αναγνώριση του ανωτέρω πλασµατικού χρόνου γίνεται µε αίτηση των ενδιαφεροµένων και την καταβολή για κάθε µήνα ποσού εξαγοράς υπολογιζόµενου µε ποσοστό 20% για τους φορείς κύριας ασφάλισης και 6% της επικουρικής επί του 25πλασίου του ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης.

Οι ασφαλιστικές εισφορές για την αναγνώριση καταβάλλονται είτε εφάπαξ εντός τριµήνου από την κοινοποίηση της απόφασης, οπότε παρέχεται έκπτωση 15%, είτε σε µηνιαίες δόσεις, ο αριθµός των οποίων είναι ίσος µε τους αναγνωριζόµενους µήνες. Σε περίπτωση θεµελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος ή προσαύξησης του ποσού της σύνταξης, πριν από τον χρόνο εξόφλησης της εισφοράς εξαγοράς, παρακρατείται κάθε µήνα από τη σύνταξη και µέχρι την εξόφληση ποσό ίσο µε το 1/4 της σύνταξης. Η σύνταξη καταβάλλεται από την ηµεροµηνία που ορίζουν οι καταστατικές διατάξεις του ασφαλιστικού φορέα.

11. O χρόνος µαθητείας µέχρι 2 έτη.

12. O χρόνος αποδεδειγµένης άσκησης επαγγελµατικής δραστηριότητας των ασφαλισµένωντου OAEE (Οργανισµός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελµατιών) πριν από την εγγραφή στα µητρώα του TEBE, του TAE ή του TΣA, για τον οποίο δεν είχαν καταβληθεί οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές. O χρόνος αυτός δεν µπορεί να υπερβαίνει τα 5 έτη και λαµβάνεται υπόψη τόσο για τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος λόγω γήρατος όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης λόγω γήρατος.

∆εν δικαιούνται να αναγνωρίσουν τον χρόνο αυτό όσοι ασφαλίστηκαν για το ίδιο διάστηµα σε άλλο ασφαλιστικό οργανισµό κύριας ασφάλισης ή στο ∆ηµόσιο.

elgeorgakis.blogspot.com